Zukunft entsteht, wenn Menschen ins Tun kommen.
Ich entwickle Führungskräfte, Expert:innen, interne Trainer:innen und Teams – und gestalte den Transfer so, dass aus Lernen Veränderung wird.Entwicklung beginnt mit Bewegung. Mit jeder Drehung wächst die Sicherheit – bis wir über uns hinauswachsen und eine neue Perspektive einnehmen.
- ISO-zertifiziertes Institut
- Transfer Designer
- Kirkpatrick
- Europäischer Trainingspreis
#sogehtmorgen
Entwicklung passiert.
Die Frage ist: in welche Richtung?
Ein Training kann inspirieren, motivieren und neue Perspektiven öffnen. Veränderung entsteht jedoch erst dann, wenn Menschen das Gelernte in ihrem Alltag anwenden – in Gesprächen, Entscheidungen, Konflikten und in der Zusammenarbeit.
Deshalb beginnt meine Arbeit nicht mit einer fertigen Agenda, sondern mit der Frage: Was soll danach anders sein? Gemeinsam übersetzen wir diese gewünschte Wirkung in ein passendes Entwicklungsprogramm, schaffen Räume für Reflexion und Erprobung und gestalten den Transfer von Anfang an mit.
So bleibt Weiterbildung nicht beim Verstehen stehen. Es wird zu neuem Verhalten – und damit zu einer Veränderung, die im Arbeitsalltag spürbar wird.
Programme
Programme, die Menschen ins Tun bringen.
Leadership
Führung im Heute gestalten und gleichzeitig das Morgen möglich machen. Für neue, erfahrene und zukünftige Führungskräfte.
Expert:innen
Fachliche Tiefe in Wirkung übersetzen. Für Menschen, die ohne formale Führungsfunktion Orientierung geben, überzeugen und Verantwortung übernehmen.
Interne Wissensvermittler:innen und Trainer:innen
Wissen so weitergeben, dass andere damit handeln können. Für Expert:innen, interne Trainer:innen und Wissensmultiplikator:innen.
Teams & Vernetzung
Zusammenarbeit sichtbar, besprechbar und erlebbar machen. Für Teams, die ihre Kommunikation, Entscheidungen und gemeinsame Wirksamkeit weiterentwickeln wollen.
12 Stellhebel der Transferwirksamkeit
Der Trainingstag ist der Anfang. Wirkung zeigt sich danach.
Zielklarheit: Was sollen Menschen nach dem Programm konkret anders tun?
Lernarchitektur: Welche Erfahrungen, Inhalte und Übungsräume braucht es dafür?
Transferbegleitung: Was hilft, das neue Verhalten im Alltag wirklich beizubehalten?
#dubistgenug
Du bist nicht entweder – oder.
Du bist vieles – gleichzeitig.
Die Gleichzeitigkeiten-Methode® schafft Raum für scheinbare Widersprüche. Sie hilft, vollständiger zu sehen, neue Möglichkeiten zu entdecken und wieder handlungsfähig zu werden.
- Das Heute verlässlich führen und das Morgen verändern wollen.
- Beruflich erfolgreich und zugleich erschöpft sein.
- Anderen Sicherheit geben und selbst manchmal zweifeln.
- Verantwortung tragen und Unterstützung brauchen.
Methoden & Tools
Methoden sind Mittel. Wirkung ist das Ziel.
- Interpersonal Skills LAB
- Discovery of NEXUS
- Everything DiSG®
- HBDI®
#sogehtmorgen
Ich bringe Menschen und Organisationen ins Tun.
Ich bin Eva-Maria Kraus – Sparringspartnerin, Konzeptionistin und Transferdesignerin. Seit 2005 entwickle ich Lern- und Veränderungsräume für Führungskräfte, Expert:innen, interne Trainer:innen und Teams.
Meine Arbeit verbindet fundierte Konzepte mit einem klaren Blick auf die Praxis. Als Leiterin eines ISO-zertifizierten Instituts, mehrfache Gold-Preisträgerin des Europäischen Trainingspreises und Autorin von „Zusammen führen“ steht für mich eine Frage im Mittelpunkt: Was braucht es, damit Menschen nicht nur verstehen, sondern tatsächlich anders handeln?
Theorie wird erst wertvoll, wenn Menschen damit etwas verändern können.
Wissen & Medien
Zusammen führen. Weiter denken.
Referenzen
Organisationen, die mit mir arbeiten
- Diehl
- Wintersteiger
- FH Wiener Neustadt
- Rudolfinerhaus Wien
- AKH Wien
- FH Tulln
- Cope Group
- Intermarket
- Swan
- Schönherr Rechtsanwälte
- Jugend eine Welt
- Blue Tomato
Kundenstimmen
Was Auftraggeber:innen sagen
NEWVIEW bietet höchst professionelle, wertschätzende und maßgeschneiderte Trainings für Unternehmen an. Dabei stehen die Menschen und deren individuellen Bedürfnisse im Vordergrund. Diese Menschlichkeit – gepaart mit fundierter Expertise – ist der Treiber für erfolgreiche Personalbindungsmaßnahmen. Bei all dem kommt auch die Freude nicht zu kurz.
Es gibt Weiterbildungen wie Sand am Meer. Nur wenige richten sich wirklich danach, was Führungskräfte und Fachleute konkret in der Praxis benötigen. Und ich kenne wenige Trainer:innen, die so viele innovative und moderne Tools anbieten und damit state-of-the-art lernen sicherstellen. Sehr empfehlenswert!
Frau Kraus unterscheidet sich insbesondere in zwei Punkten von anderen Trainern: Sie erreicht und begeistert auch hochspezialisierte Experten für weichere Themen und legt einen besonderes Augenmerk auf die Sicherstellung der Transferleistung in den Berufsalltag.
Ausgezeichnet
Mehrfach prämierte Arbeit
#sogehtmorgen
Was soll morgen anders sein?
Erzählen Sie mir, was Sie bewegen möchten. Gemeinsam klären wir, welche Entwicklung es braucht, damit aus einem Ziel konkrete Veränderung wird.