12 Stellhebel der Transferwirksamkeit
Als Keynote, Transfer-Zertifizierung oder Fast Track.
Wissenschaftlich fundiert. Praktisch erprobt. Direkt anwendbar.
In enger Kooperation mit dem Institut für Transferwirksamkeit.
Institut für Transferwirksamkeit
Senior Transfer Enabler und Recertified Transfer Designer
Die 12 Stellhebel stammen aus der Forschung des Instituts für Transferwirksamkeit. Eva-Maria Kraus ist dort zertifizierte Transfer-Designerin; Transfer-Zertifizierung und Fast Track finden gemeinsam mit dem Institut statt.
Zum Institut für Transferwirksamkeit(öffnet in neuem Tab)Ein Training kann begeistern, hervorragend bewertet werden und trotzdem wenig im Arbeitsalltag verändern. Denn Lernen und Anwendung sind zwei unterschiedliche Schritte. Transferwirksamkeit beschreibt, in welchem Ausmaß Teilnehmende das Gelernte nach einer Lernmaßnahme tatsächlich nutzen – und dadurch relevante Ergebnisse entstehen.
Ob dieser Transfer gelingt, hängt nicht nur von der Qualität des Trainingstags ab. Entscheidend ist das Zusammenspiel von Teilnehmenden, Trainingsdesign und Organisation. Motivation und Zutrauen müssen ebenso stimmen wie Inhaltsrelevanz, Übung, konkrete Transferplanung, Anwendungsmöglichkeiten und Unterstützung im Arbeitsumfeld.
Wirksamkeit wird deshalb nicht am Ende ergänzt. Sie wird von Beginn an mitgedacht und gestaltet.
Das Modell der 12 Stellhebel wurde von Dr. Ina Weinbauer-Heidel auf Basis von mehr als 100 Jahren Transferforschung verdichtet. Es bündelt jene Faktoren, die den Transfer von Lernen in den Arbeitsalltag besonders deutlich beeinflussen und gleichzeitig aktiv gestaltbar sind.
Die Stellhebel sind kein starres Rezept. Sie dienen als Orientierungs- und Analysemodell: Wo liegen in einem konkreten Programm die größten Transferchancen? Welche Hindernisse sind absehbar? Und an welchen Punkten lohnt es sich, gezielt zu investieren?
So wird Transfer vom guten Vorsatz zu einer planbaren Gestaltungsaufgabe.
Wir definieren, was die Teilnehmenden nach dem Programm konkret anders tun sollen und welchen Beitrag dieses Verhalten zu den Zielen der Organisation leistet.
Wir betrachten die relevanten Stellhebel: Was unterstützt den Transfer bereits? Wo liegen Risiken oder Barrieren? Welche Beteiligten müssen einbezogen werden?
Wir verbinden Lerninhalte, Übung, Reflexion und konkrete Transferinterventionen zu einer Lernarchitektur, die zur Zielgruppe und zum Arbeitsumfeld passt.
Erinnerungen, Austausch, Feedback, Führungskräfteimpulse oder Transferaufgaben helfen, neues Verhalten im Alltag zu erproben und zu stabilisieren.
Wir beobachten nicht nur Zufriedenheit und Lernerfolg, sondern auch Anwendung und Wirkung. So wird erkennbar, was sich verändert hat und wo nachjustiert werden sollte.
Ein Impuls, der Bewegung auslöst.
Die Keynote zeigt anschaulich, warum gute Trainings allein noch keine Veränderung garantieren und welche Stellhebel über Anwendung und Wirkung entscheiden. Sie schafft ein gemeinsames Verständnis, hinterfragt vertraute Routinen und macht Lust darauf, Transfer künftig bewusster zu gestalten.
Keynote anfragenTermine und Details beim Institut(öffnet in neuem Tab)Transfererfolg systematisch gestalten.
Die Zertifizierung qualifiziert Trainer:innen, Learning-&-Development-Verantwortliche, HR-Expert:innen und interne Programmverantwortliche dazu, die 12 Stellhebel fundiert zu analysieren und in wirksame Lern- und Transferdesigns zu übersetzen. Die Teilnehmenden arbeiten an eigenen Fällen und entwickeln konkrete Interventionen für ihre Praxis.
Offen oder Inhouse – in Kooperation mit dem Institut für Transferwirksamkeit.
Transfer-Zertifizierung anfragenTermine und Details beim Institut(öffnet in neuem Tab)Der kompakte Einstieg in wirksames Transferdesign.
Der Fast Track vermittelt die Logik der 12 Stellhebel in einem fokussierten Format. Gemeinsam prüfen wir ein bestehendes oder geplantes Programm, identifizieren die wichtigsten Transferhebel und leiten konkrete nächste Schritte ab. Ideal für Teams und Organisationen, die schnell in eine wirksamere Gestaltung einsteigen wollen.
Fast Track buchenTermine und Details beim Institut(öffnet in neuem Tab)Lassen Sie uns über Ihr Programm sprechen – und darüber, welche Stellhebel bei Ihnen den größten Unterschied machen.